事業者・法人向けサービス一覧
こんな経営者・管理職の方にオススメ
- ベテラン社員の意欲低下が気になる
- 高齢者雇用をうまく活用したい
- 現場の空気をよくしたい
高齢者雇用の活用相談
「定年後も働いて欲しいけど、どんな仕事を任せればいい？」
「70歳までの雇用しないといけない？どうすればいい？」
そんなお悩みに役割設計や現場での実例を交えてご提案します。
ご支援内容
- シニア人材の活かし方のヒアリングと整理
- 配慮が必要なポイントの明確化
- 実務内容の見直しや分担の再設計
働きづらさヒアリング代行
社員の「ちょっと言いにくいこと」こそ職場の未来のヒント。
第三者としての立場から、社員の『本音』を丁寧に聞き取り、改善提案へと繋げます。
ご支援内容
- 匿名ヒアリング（１人15～30分、zoomまだは対面）
- 集計レポートの作成とご報告
- 希望に応じて経営者向けフィードバック面談も可能
キャリア面談導入支援
ベテラン社員が「このままでいいのか」と悩み出したらキャリア面談の出番です。
前向きに働き続けられるように会社と個人の接点を作るお手伝いをします。
ご支援内容
- 対象者選定と面談設計の支援
- 面談実施（個別対応）
- 制度化に向けたアドバイス･･･等
職場改善の伴走支援
制度導入の前に、まず「現場の空気」を少しずつ整えるところから。
一歩ずつ無理なく職場の改善を続けていきたい経営者のための支援です。
ご支援内容
- 業務整理、情報共有の見直し支援
- 人間関係や雰囲気づくりに関する助言
- 月１回の定期訪問またはオンライン支援･･･等